中国足协于北京时间9月5日下午2点正式启动国足新任主教练选聘程序，报名截止日期为9月20日，为期半个月。此次选聘标准较以往有所拓宽，不再局限于熟悉中国及亚洲足球的候选人，为欧美高水平教练提供了执教机会。足协明确提出了七项选拔条件：候选人需持有职业级教练证书；具备国际大赛或欧洲、亚洲顶级联赛执教经验；年龄须在60周岁以下，国籍不限；需具备出色的沟通能力；身体健康且无不良记录；同时需掌握现代足球理念，倡导积极进攻的战术风格。

这一系列要求体现了足协主席宋凯的改革思路，旨在避免重蹈前任伊万科维奇的覆辙。伊万执教期间，国足在14场比赛中仅取得4胜2平8负的战绩，胜率不足三成，未能达成预期目标，最终在世预赛结束后离职。足协此次特别强调新任主帅需具备国际视野和开放思维，避免选用战术理念固化的传统型教练。

值得关注的是，足协为继任者设定了明确目标：率队冲击2030年世界杯决赛圈。鉴于国足已提前无缘2026年美加墨世界杯，这一长期规划显示出足协的战略调整。业内记者对此持有不同见解：赵宇指出选聘程序虽具规范性突破，但需警惕重复扬科维奇时代的选帅误区；宋承良则关注时间节点问题，质疑新帅能否在10月国际比赛日前完成交接。

当前国足暂无重大赛事压力，为足协提供了充分的选帅窗口期。分析表明，本土教练获聘可能性较低，因世界杯出线任务艰巨，更需具有国际赛事成功经验的教练长期执教。若足协能给予新任主帅充分信任与决策权，或将提升冲击2030年世界杯的可能性。此次选帅标准的革新，标志着中国足球在教练员选拔机制上的重要转变。